Generando reputación desde la confianza, la colaboración y la transparencia
En un entorno complejo y cambiante como el actual, la gestión y profesional de la reputación es una herramienta clave para la generación de confianza y un mecanismo fundamental para garantizar la diferenciación de las compañías a largo plazo. Descifrar las expectativas de unos grupos de interés cada vez más empoderados y saber adaptarse a ellas ya no es una opción, sino el camino para poder garantizar la sostenibilidad del proyecto empresarial en el largo plazo.
Plan de Transparencia Activa
Plan de Transparencia Activa
Ponemos en valor la transparencia como un activo estratégico para diferenciarse en positivo tanto en su dimensión interna como externa.
Panel de Consulta
Panel de Consulta
Creamos espacios de debate con expertos y/o representantes de stakeholders que inviten a la escucha y la reflexión crítica.
Dialogers
Dialogers
Plataforma online de escucha activa a stakeholders que permite establecer un canal de diálogo y escucha continuado, haciendo que estos colectivos se sientan más valorados, escuchados y vinculados a la organización.
Plan de relación con stakeholders
Plan de relación con stakeholders
Analizamos la salud de las relaciones que las compañías mantienen con sus stakeholders (quiénes las gestionan, sus expectativas, puntos clave de mejora…), definiendo los planes que contribuyan a un mayor alineamiento para alcanzar sus objetivos estratégicos
Audit de Reputación
Audit de Reputación
Evaluamos el estado de la reputación y la influencia de las compañías trazando una foto fija sobre percepciones y puntos fuertes y débiles.
Liderazgo y plan de posicionamiento del CEO
Liderazgo y plan de posicionamiento del CEO
Definimos el tipo de liderazgo idóneo de los máximos ejecutivos de la empresa, trabajando sobre su discurso y su presencia pública de manera que su perfil público conseguido sea un activo que contribuya a generar reputación