Nuestros grupos de interés

KREAB promueve criterios de sostenibilidad y una gestión responsable de sus impactos y riesgos ambientales, sociales y de buen gobierno en sus relaciones con clientes actuales y potenciales, empleados, proveedores y otros colaboradores.

Para lograr, KREAB se basa en dos principios fundamentales:

Diálogo con los grupos de interés

KREAB considera fundamental operar partiendo del diálogo y escucha permanente con sus grupos de interés para integrar sus perspectivas y necesidades y dar respuesta a sus expectativas

Enfoque impacto-riesgo-oportunidad

KREAB parte de un enfoque basado en identificar los impactos reales y potenciales que su actividad directa o a través de terceros puede generar en los derechos humanos, así como abordar los riesgos y aprovechar las oportunidades, de tal forma que se emprendan las acciones pertinentes para tratar dichos riesgos inherentes al contexto interno y externo de la compañía.

Compromisos

Salud y bienestar de los empleados

Promovemos un entorno laboral que favorezca la salud física y mental, el bienestar y desarrollo de todos sus empleados a través de medidas que fomenten la conciliación de la vida personal y laboral y generen entornos de trabajo dinámicos y flexibles que faciliten la creatividad y el crecimiento.

Diversidad, equidad e inclusión

Las personas que forman parte de la organización deben ser un fiel reflejo de la comunidad a la que, en último término, sirve como condición necesaria para generar valor social dentro y fuera de su actividad. Todo ello con el fin de contribuir a crear una sociedad más inclusiva, diversa, equitativa

Respeto de los derechos humanos

Estamos comprometidos con la promoción y protección de los derechos humanos de nuestros grupos de interés, rechazando cualquier práctica que suponga un riesgo de vulneración y estableciendo instrumentos de debida diligencia para su mitigación o reparación. Esto incluye tanto derechos humanos básicos

Política de Derechos Humanos

Conoce nuestra Política de Derechos Humanos

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