21/10/2021
Vind kampen om den gode arbejdskraft
Af Lisbeth Wirgowitsch, Managing Partner i KREAB.
Kampen om de bedste medarbejdere er kun lige begyndt, og mange små og mindre virksomheder står lige nu opgivende overfor spørgsmålet om, hvordan de tiltrækker den nødvendige arbejdskraft?
Svaret er, heldigvis, at der er meget, de selv kan gøre. I denne artikel giver Lisbeth Wirgowitsch nogle konkrete eksempler.
Træd et skridt væk
Du er allerede kommet langt, hvis du tager et skridt væk fra din egen selvopfattelse og kaster et ærligt og grundigt blik på virksomheden – set udefra. Det kan være svært og du får måske brug for hjælp, men det er en god investering. Virksomheden bliver en vinder, når den er kendt for det rigtige, af de rigtige.
Så begynd med at stille det helt enkle spørgsmål:
Hvem er vi som virksomhed?
Hvilke værdier knytter man til din virksomhed, når man tænker på den? Hvilke regler gælder her? Er de kendte derude, hvor kommende medarbejdere er, eller er det kun nuværende medarbejdere, der kender dem?
Det er en klassisk faldgrube at tro, at alle andre har samme opfattelse af virksomheden, som man selv har. Derfor skal man også stille spørgsmålet;
Hvem er min målgruppe?
Fortællingen om din arbejdsplads skal derud, hvor de kommende medarbejdere ser den. Om det er sociale medier, fagblade, jobportaler eller andet afhænger i høj grad af, hvem målgruppen er. Find ud af, hvor de hører, ser og læser – og kommuniker på de kanaler. Husk at medieforbruget har ændret sig meget – kun 6% er på de traditionelle printmedier.
Næste trin er at få styr på kernebudskabet:
Jeres kernebudskab
Kernebudskabet er de 3-5 ting, der kendetegner virksomheden. Det gode kernebudskab er renset for alle de fine ord, som passer på alle, og som derfor reelt ikke siger en pind. Nævn i stedet fx fredagshyggen (godt arbejdsmiljø), det lokale samarbejde (regional tilknytning) og afstanden til motorvejen (kort transporttid).
Erkendelse og handling
Det første skridt til at vinde kampen om arbejdskraft er taget, når man erkender, at man selv kan gøre meget. Og gør det. Eller får hjælp udefra. Når I lykkes med at fortælle, hvem I er som virksomhed, og hvad man kan forvente som medarbejder hos jer, så viser al erfaring, at så kommer medarbejderne (næsten) af sig selv.
Kom til morgenmøde
Vil du vide mere om, hvordan virksomheden får et godt omdømme, der tiltrækker medarbejdere?
Kreab PR- og Kommunikation inviterer til gratis morgenmøder den første tirsdag i hver måned, hvor vi sætter fokus på aktuelle temaer indenfor virksomhedskommunikation og ledelseskommunikation. Vi tilbyder også skræddersyede workshops, tilpasset den enkeltes behov.
Kommende morgenmøder om dette emne er
Tirsdag den 2. november og den 11. januar kl. 08.30 – 10.00: Sådan ‘scorer’ du nye medarbejdere, og holder fast på dem, du har.
Møderne holdes på Kreabs kontor i København, Bredgade 33c, 4 sal. Vi byder på morgenkaffe og croissanter.