Celebramos un nuevo Kreab Lab Personas dedicado al Employer Branding y a las oportunidades en la batalla por el talento

El equipo de Comunicación Interna de Kreab ha organizado esta mañana una nueva jornada de Kreab Lab Personas. Bajo la moderación de la directora del área, Elena de la Mata, la mesa de debate ha contado con cuatro portavoces: Katia Muñoz, responsable de gestión del conocimiento y experiencia de empleado de Indra; Miguel Ruiz de Valbuena, Responsable de IBMer Comms de IBM España; Victoria Cortés, gerente de Comunicación Interna de Enagás; y Manuel Sánchez, director del área de Comunicación Digital de Kreab.

España sufre un desajuste de talento. El 65% de las empresas en nuestro país no encuentran los profesionales que necesitan, algo ciertamente paradójico teniendo las cifras más altas de paro juvenil de Europa. La digitalización, la escasez de talento STEM, sumadas a las nuevas demandas de los empleados, impulsan nuevas estrategias y abordajes para el Employer Branding en la dimensión de reclutamiento. Para afrontar este reto se ha puesto en valor el trabajo en conjunto entre las áreas de Comunicación Interna, Personas y Digital, pues un buen posicionamiento de marca se basa en una buena experiencia de empleado. La autenticidad es una de las máximas apuntadas en este sentido, junto nuevas Propuestas de Valor y alineamiento con el propósito corporativo. El apoyo y compromiso de la máxima línea directiva resulta clave para poder generar una cultura abierta y coherente que en sí misma mueva a la promoción natural del empleado.